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人 + 制度 + 創新 是恒新國儀科技公司管理模式的核心思想。它告訴人們，人是管理之本，制度是管理之法，創新是管理之源。
人本管理使企業能夠存在，制度管理使企業能夠發展壯大，創新管理使企業經久不衰。人的管理就應使他們成為“團隊型”人、“角色型”人和“學習型”人。制度化管理是保證一個組織健康，高效運做的管理機制之一，沒有制度，企業就會成為一盤散沙。剛性管理保證企業有序規范，保證制度的權威性和嚴肅性。人性化管理體現了企業的理性和文化精神。柔性制度則是開放性的，重視靈活、適用，隨情況的變化而調整充實，因此有較強的可操作性。創新—前進—再創新—再前進：是企業生存發展的唯一出路。
觀念的轉變、提升是每個管理者必須的門檻，而創新的關鍵有在于企業領導者。
公司的創新主要從以下幾個方面展開：
1 、企業家自身管理創新
2 、營銷方式創新
3 、股權資源優化方式創新
4 、組織結構模式創新
5 、柔性戰略管理創新
6 、信息情報快速反映創新
7 、貢獻利益分配方式創新
8 、人力資源創新
9 、企業文化與全面形象創新
10 、企業全面再造創新
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